【恒格信息】创新IT解决方案与服务（金融保险IT人力外包）
服务地区：全国
服务内容：
解决方案与咨询服务
恒格在保险、银行等行业拥有丰富的信息化系统建设经验，培养了一批熟悉行业业务和系统设计的技术队伍。可根据客户需求提供 IT解决方案服务以及咨询服务。核心方案包括保险行业面向客户移动APP解决方案、保险官方微信解决方案、保险中台解决方案、 基于大数据的客户名单管理系统、金融行业大数据应用解决方案、客户标签系统等。
技术人力外包服务
恒格拥有500多名专业技术人员，涵盖Java、移动应用、Hadoop/Spark、数据仓库、人工智能、 Docker、微服务、需求分析、系统测试等多个技术开发领域，可提供高质量的技术人力外包服务。
恒格在保险、银行等行业拥有丰富的信息化系统建设经验，培养了一批熟悉行业业务和系统设计的技术队伍。可根据客户需求提供 IT解决方案服务以及咨询服务。核心方案包括保险行业面向客户移动APP解决方案、保险官方微信解决方案、保险中台解决方案、 基于大数据的客户名单管理系统、金融行业大数据应用解决方案、客户标签系统等。
技术人力外包服务
恒格拥有500多名专业技术人员，涵盖Java、移动应用、Hadoop/Spark、数据仓库、人工智能、 Docker、微服务、需求分析、系统测试等多个技术开发领域，可提供高质量的技术人力外包服务。
公司简介
上海恒格信息科技有限公司(Hungraim Inc.)成立于2012年，注册资金人民币2500万元，是一家创新型的IT解决方案和IT服务提供商。我们通过不断的技术创新，在移动互联、大数据等创新领域为客户提供实用的产品、解决方案和技术服务，致力于创新技术与行业业务的结合，为客户创造价值。
公司总部设在上海张江高科技园区，在深圳、北京、大连、杭州等地设有分支机构和服务交付中心，现有专业技术人员共500多人。业务立足于金融保险行业，在金融保险行业拥有一批长期合作的大型企业客户，包括：太平保险、太平洋保险、新华保险、交银康联人寿保险、信泰保险、中银三星人寿保险、百年人寿保险、友邦保险、平安科技、平安壹账通等数十家大型企业客户。凭借技术团队优势和踏实的服务态度，为金融保险行业客户提供长期的IT解决方案与技术开发服务。
公司拥有CMMI3认证、ISO9001认证，获得了上海市高新技术企业资质认定。通过自主研发，在移动应用、大数据应用等领域，获得了30多项软件产品或发明专利。主营的软件产品或解决方案包括：面向客户的移动APP解决方案、移动行销支持系统、移动展业系统、移动CRM系统、保险业务系统、大数据应用、人工智能应用等，在保险行业拥有数十个成功案例。
公司技术团队实力雄厚，共有各类技术人员500多名。其中，本科以上学历人员占比80%以上,三年以上工作经验人员占比70%以上。公司在Java、移动应用、数据仓库/BI、大数据、人工智能等方面有丰富的项目经验和人员储备，通过这些年的努力，公司在这些领域建立了综合的竞争优势。
我们建立了良好的企业文化，秉承“以人为本”、“个人与企业共成长”的管理理念，关注员工成长，致力于为员工提供持续成长的事业平台。我们建立了完善的职业发展路径体系、绩效管理体系、培训体系和项目管理体系，通过内部信息系统，实现了企业的数字化、规范化管理。我们还建立了类似华为的股权激励体系，通过股权激励体系，凝聚了一大批骨干人员，使公司团队的战斗力和稳定性，整体好于行业水平。
公司总部设在上海张江高科技园区，在深圳、北京、大连、杭州等地设有分支机构和服务交付中心，现有专业技术人员共500多人。业务立足于金融保险行业，在金融保险行业拥有一批长期合作的大型企业客户，包括：太平保险、太平洋保险、新华保险、交银康联人寿保险、信泰保险、中银三星人寿保险、百年人寿保险、友邦保险、平安科技、平安壹账通等数十家大型企业客户。凭借技术团队优势和踏实的服务态度，为金融保险行业客户提供长期的IT解决方案与技术开发服务。
公司拥有CMMI3认证、ISO9001认证，获得了上海市高新技术企业资质认定。通过自主研发，在移动应用、大数据应用等领域，获得了30多项软件产品或发明专利。主营的软件产品或解决方案包括：面向客户的移动APP解决方案、移动行销支持系统、移动展业系统、移动CRM系统、保险业务系统、大数据应用、人工智能应用等，在保险行业拥有数十个成功案例。
公司技术团队实力雄厚，共有各类技术人员500多名。其中，本科以上学历人员占比80%以上,三年以上工作经验人员占比70%以上。公司在Java、移动应用、数据仓库/BI、大数据、人工智能等方面有丰富的项目经验和人员储备，通过这些年的努力，公司在这些领域建立了综合的竞争优势。
我们建立了良好的企业文化，秉承“以人为本”、“个人与企业共成长”的管理理念，关注员工成长，致力于为员工提供持续成长的事业平台。我们建立了完善的职业发展路径体系、绩效管理体系、培训体系和项目管理体系，通过内部信息系统，实现了企业的数字化、规范化管理。我们还建立了类似华为的股权激励体系，通过股权激励体系，凝聚了一大批骨干人员，使公司团队的战斗力和稳定性，整体好于行业水平。
分享
举报
