传统HR大龄HR是不是真的没出路了，到处都是Bp ，到处都讲赋能，抓手，沉淀，输出 … …
问题是折腾了一堆项目真的对业务赋能了嘛，还是自己高 c 而已 … …
想找个 965 的工作那么难吗 … … HR都要 996 是真的绝望！
年前面试，年后入职了目前公司（非大厂互联网公司）开眼界了,不用招聘都能 996 … …
目前是走也不是，留也不是，上班的每一天都想着裸辞吧裸辞吧，何时是个头，看大家都在说机会少，吓得动也不敢动。
上家公司出来前base25 ，目前平台32（试用期85折）真心纠结要不要降薪去个传统企业，
做回传统HR? 20K就行，渴望舒舒服服965
