本人HR
真心劝大家,不要因为找不到工作而过度焦虑
白天刷着已经快要烂的招聘软件,疯狂海投简历,却没有多少面试机会,大热天跑去面试,却总是没了下文,晚上焦虑到根本睡不着,整个人状态很差,这是不是很多人的现状。
请一定谨记,找不到工作,真的不是你能力不够,而是这两年求职异常困难,所以一定不要怀疑自已、不要内耗。
总是有岗位的,总是会有合适的工作机会的,
真心劝大家,不要因为找不到工作而过度焦虑
白天刷着已经快要烂的招聘软件,疯狂海投简历,却没有多少面试机会,大热天跑去面试,却总是没了下文,晚上焦虑到根本睡不着,整个人状态很差,这是不是很多人的现状。
请一定谨记,找不到工作,真的不是你能力不够,而是这两年求职异常困难,所以一定不要怀疑自已、不要内耗。
总是有岗位的,总是会有合适的工作机会的,
最近工作真的难找,总结了下面试过程中容易犯的问题,大家还有补充吗?
1、迟到不打招呼
2、着装过于随意
3、小动作过多
4、企业信息一问三不知
5、离职理由编得太假
6、简历写得太烂
7、先谈薪酬
8、过于表现希望来公司
9、瞎扯谈
10、过于吹嘘
1、迟到不打招呼
2、着装过于随意
3、小动作过多
4、企业信息一问三不知
5、离职理由编得太假
6、简历写得太烂
7、先谈薪酬
8、过于表现希望来公司
9、瞎扯谈
10、过于吹嘘
第一法则
1 、激励第一、考核第二 :没有激励谁愿意被考核;
2 、结果第一、目标第二 :没有结果目标都是想法;
3 、态度第一、能力第二:知道为什么做,能力才会充分释放;
4 、产值第一、价值第二:真正的价值是做出高的产出;
5 、人效第一、人才第二:是人才的就要体现在效率和效果上;
6 、现在第一、未来第二:做好当下才能为未来打好基础。
1 、激励第一、考核第二 :没有激励谁愿意被考核;
2 、结果第一、目标第二 :没有结果目标都是想法;
3 、态度第一、能力第二:知道为什么做,能力才会充分释放;
4 、产值第一、价值第二:真正的价值是做出高的产出;
5 、人效第一、人才第二:是人才的就要体现在效率和效果上;
6 、现在第一、未来第二:做好当下才能为未来打好基础。